Der Verlust eines geliebten Menschen trifft jeden von uns früher oder später. In solchen Momenten fühlt man sich oft nicht in der Lage, schnell wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. In den Niederlanden gibt es Gesetze, die den Urlaub für bestimmte Ereignisse regeln, z. B. Urlaub und Geburtsurlaub. Es gibt jedoch keinen gesetzlichen Trauerurlaub, wenn ein geliebter Mensch stirbt. Sollte dies geändert werden?
Kein gesetzlicher Trauerurlaub
Wenn Sie bei einem Arbeitgeber in den Niederlanden beschäftigt sind, kennen Sie wahrscheinlich die verschiedenen Arten von Urlaub. Die bekanntesten sind der Urlaub und der Mutterschaftsurlaub, bei dem die Partnerinnen nach der Geburt nicht sofort an ihren Arbeitsplatz zurückkehren müssen.
Diese Formen des Urlaubs sind gesetzlich vorgeschrieben. Es gibt jedoch auch Sonderurlaub, der nicht gesetzlich, sondern durch den Tarifvertrag oder den Arbeitsvertrag geregelt ist. Zu den Sonderurlauben gehören der Urlaub für eine Heirat oder einen Umzug, aber auch der Urlaub nach dem Tod eines geliebten Menschen. Wie viele Tage Sonderurlaub erhalten Sie bei einem Todesfall? Das können Sie auf der nächsten Seite nachlesen.